三八妇女节是否放假(三八节是否放假)

三八妇女节是否放假(三八节是否放假三八节是否放假,上班是否会有加班费?

政策依据:国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

另外,《全国年节及纪念日放假办法》第八条规定,部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。所以,如果三八妇女节正好在周六或周日,那就不补假了。。

  据2007年12月14日国务院第二次修订发布《全国年节及纪念日放假办法》,将节假日分为全体公民放假的节日,如新年、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆等,和部分公民放假的节日及纪念日,如三八妇女节、五四青年节、六一儿童节等。

  那么,三八妇女节是不是必须放假呢?

答案是否定的!

  《全国年节及纪念日放假办法》中规定三八妇女节放假半天。此规定从2008年1月1日开始实施。三八妇女节是部分公民假日,在部分公民假日,与假日相关的公民放假半天,因此,三八妇女节,工作的女性应该放半天假。但如果因为工作需要,公司也可以不放假。

  那么,在三八妇女节没有放假的女性算是加班吗?

答案是否定的,2000年2月12日劳动部办公厅,在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了解答。

  根据解答,部分公民放假的节日期间,单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的,应支付工资报酬,但不支付加班费。如果该节日恰逢双休日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。所以,根据这份函的规定,所以如果公司在三八妇女节没有放假,只需要支付正常工资就行了。

所以,请珍惜今天给放假的公司哟!

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