加班费的计算(规定加班工资这么算)

加班费的计算(规定加班工资这么算)《劳动法》规定!加班工资这么算

职场人最为关心的莫过于加班费的问题,马上就要春节了,很多单位由于职场工作性质特殊,不能按时休假,那么加班费又该怎么计算呢?

法律规定,劳动者无论从事的是每天标准8小时工作制,还是上五休二每周不定时40小时的工作制,总体来讲,上班时间都是有限度的。那么超出限度的工作时间怎样计算加班费呢?

修改后的《劳动法》第四十条规定了三种加班费计费方法:

1.正常工作日延长工作时间的,每超过一小时,按正常时薪的1.5倍计算;

2.休息日上班,日后又不能安排补休的,支付不低于日工资的2倍报酬;

3.法定节假日上班的,支付不低于日工资的3倍的报酬。法定节假日包括春节,五一劳动节,国庆,元旦,中秋等其他国家规定假日。

加班工资怎么算,

完全要看老板的良知~

所以劳动法什么的知道就好,

万一碰上一个梦想中的老板呢!

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